提成,应该作为员工工资薪金处理。具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。总之,按劳取酬,多劳多得,是制定具体提成比例的重要依据之一。。

    一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的,。

    楼主你好, 代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成!。

    一般是一个底薪,1500左右,然后是利润的20%到25%,每个公司的提成都不一样的。

    3600*10%，一般没有10个点那么高好像。

    一般是根据经验和职称来的，底薪两三千到五六千不等。

    大点的记账公司，一般底薪3000，加百分之20的提成 小点的记账公司，底薪一千，全靠提成，但是小公司不严谨，一个月做个2、30个账很轻松的，大公司每个数据都要。

    代理记账的工资情况各不相同，基本都是根据会计的业务能力，能够做多少的公司的业务而定，同时，也看对象是大公司还是小公司.如果去代理记账公司去工作，基本工资。

    1. 刚毕业的学生，除了毕业证和会计会计从业资格证，最多再有一个初级会计职称。经验一无所有，去记账公司相当于完成从学校过度到社会的接轨工作。这个阶段的工资。