这种公司一般就是基本工资加提成,看你在什么岗位上。

    1、工资可以采用计提的方法 (1)提取时借:管理费用等贷:应付工资 (2)实际支付时借:应付工资贷:现金 2、工资也可以在发放时,直接计入应付工资 (1)发放。

    企业会计3000-5000看个人情况; 代理记账小的300只有,大规模500起;。

    薪资模块没有记账,每个月先录工资变动,再月末处理就完事了。

    1、代理记账公司的工资标准每个地方不一样,平均每家600-1500不等。小规模纳税人和一般纳税人的价格也不一样,有无进出口业务,要不要代帐会计跑税务和银行,这。

    管理费用即可。

    管理费用——办公费，劳务费 都可以。

    新员工工资大盖是1500-2000 工作基本上是做工商办营业执照，代码证，税证，给客户做账，处理税务问题，报税等。。

    一般公司的提成标准都是这样的，按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成，底薪越高，抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的，。

    借：管理费用-工资贷；应付职工薪酬-工资借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款。